Poslovni cilj dogodka je bil izboljšati komunikacijo ter spodbuditi lojalnost do sodelavcev in pripadnost podjetju. Zaposleni podjetja Mlekarna Celeia so se ob praznovanju novega leta na Bravobajta TeamPowering dogodku povezali skozi niz interaktivnih delavnic, v katerih so raziskovali in ozaveščali čustvene vezi med zaposlenimi, premagovali komunikacijske izzive med različnimi oddelki ter spodbujali enotnost in skupinski prispevek k uspehu podjetja.
Dogodek je okrepil občutek medsebojnega zaupanja, izboljšal sodelovanje in poskrbel, da se posamezniki zavedajo vloge, ki jo imajo pri skupnih rezultatih podjetja.
Na BravoBajta TeamPowering dogodku so zaposleni Mlekarne Celeia ustvarili simbolno skupno sliko svoje pripadnosti podjetju. Poseben pečat je dal menedžerski nastop direktorja Vinka Buta, ki je s pesmijo otvoril dogodek in zaposlene popeljal v nepozabno praznovanje ter močan občutek povezanosti.