L’obiettivo di business dell’evento era migliorare la comunicazione e rafforzare la lealtà tra i collaboratori e il senso di appartenenza all’azienda. In occasione delle celebrazioni di inizio anno, i dipendenti di Mlekarna Celeia si sono riuniti durante l’evento BravoBajta TeamPowering attraverso una serie di workshop interattivi, dedicati all’esplorazione e alla consapevolezza dei legami emotivi tra i collaboratori, al superamento delle sfide comunicative tra i diversi reparti e alla promozione dell’unità e del contributo collettivo al successo dell’azienda.
L’evento ha rafforzato il senso di fiducia reciproca, migliorato la collaborazione e favorito una maggiore consapevolezza del ruolo che ciascun individuo svolge nel raggiungimento dei risultati comuni dell’azienda.
Durante l’evento BravoBajta TeamPowering, i collaboratori di Mlekarna Celeia hanno realizzato un’opera simbolica condivisa, espressione del loro senso di appartenenza all’azienda. Un contributo speciale è stato dato dall’intervento del direttore Vinko But, che ha aperto l’evento con una performance musicale, accompagnando i partecipanti in una celebrazione memorabile e rafforzando un forte senso di connessione e unità.